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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁人事网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吕梁人事网的解答，让我们一起看看吧。吕梁市人才引进是什么单位主持考试？山西2022...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁人事网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吕梁人事网的解答，让我们一起看看吧。

1. 吕梁市人才引进是什么单位主持考试？
2. 山西2022年事业单位绩效奖怎么发？
3. 山西省灵活就业怎样办理退休手续？

吕梁市人才引进是什么单位主持考试？

吕梁市人才引进的考试主要由吕梁市人力资源和社会保障局主持。该单位负责制定、发布招聘信息、组织招聘考试和选拔人才。其主要职责包括对企业和部门提供人才招聘政策支持、推动人才引进工作的开展、管理人才库等工作。

在组织考试环节，吕梁市人力***和社会保障局负责确定考试时间和地点、制定考试大纲及其他规定文件、安排考试场地和工作人员等。

通过合理地组织和实施招聘考试，吕梁市可以更有效地吸纳高素质人才为其发展做出贡献。

山西2022年事业单位绩效奖怎么发？

1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。

山西省灵活就业怎样办理退休手续？

一、办理流程

提前递交

灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。

如果是延缴人员（部分人员医保或者养老未达到法定年限，又不能一次性补缴的情况下，会选择延缴）则需要等到缴费满年限的当月。

社保受理

一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带***和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

到此，以上就是小编对于吕梁人事网的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕梁人事网的3点解答对大家有用。