北京市公务员职位表,2023年北京市公务员职位表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市公务员职位表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京市公务员职位表的解答，让我们一起看看吧。2021年国家公务员补录北京岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市公务员职位表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京市公务员职位表的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年国家公务员补录北京岗位？
2. 2020年北京公务员收入？
3. 北京公务员报考条件？
4. 2022京考多久出笔试成绩？
5. 北京211有编制辅导员和东城区公务员怎么选？

2021年国家公务员补录北京岗位？

2021年北京公务员考试补录公告发布啦，这次调剂也可以称为京考二次调剂，本次有831人有机会翻盘成为公务员，共涉及540个岗位！

本次京考调剂中对于学历要求不是很严格，有大专学历起报岗位；对于基层工作经历最低年限要求也是分为好几个阶段，其中就包含“无限制”岗位。

2021京考二次调剂重要时间安排如下：

报名时间：5月18日9:00至5月19日18:00

线上资格审查时间：5月20日9:00至5月21日18:00

2020年北京公务员收入？

2020年北京公务员的收入主要由基本工资、津贴、补贴、***等构成，具体收入因职务、学历和工龄等因素而异。

据公开数据显示，一般岗位的初级公务员月薪在4000-6000元左右，其中津贴和补贴约占20-30%。随着职级的提高，收入也相应增加，高级公务员的月薪可达1万元以上。此外，公务员还享受医疗、养老、住房等多种社会***待遇。总的来看，北京公务员的收入相对较高，但也需要承担相应的工作压力和责任。

北京公务员报考条件？

您好，北京公务员报考条件包括是否具有北京户口，也就是京内生源，报考岗位所需要的学历，分为本科及以上和硕士研究生及以上，报考人的年龄要求在35周岁以下，许多岗位还会要求相应的专业。

北京公务员的报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1***9年11月8日至19***年11月8日期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)***取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。

2022京考多久出笔试成绩？

2022年京考的笔试成绩一般会在考试结束后的3-4个月内发布。在这段时间内，考试中心会对考生的答卷进行统一评阅和核对，然后进行成绩的统计和整理工作。

一旦成绩统计完毕，考试中心会通过官方网站或其他途径向考生发布成绩。

考生可以通过查询考试中心的官方网站或咨询相关部门了解具体的成绩发布时间，以便及时获取自己的成绩信息。希望考生能够耐心等待成绩的公布，同时也要做好准备，随时关注成绩发布的消息。

京考什么时候出分？

2022京考成绩查询时间：2022年1月。

2022北京公务员成绩查询入口：登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩和最低合格分数线，2022京考公告已发布，2022京考职位表招录4266人，2433个岗位。

北京211有编制辅导员和东城区公务员怎么选？

首先，在今年就业形势异常严峻情况下面临选择困难本身就是一件喜事，先恭喜你！这个问题真的是很难的选择，换作达人也可能纠结。怎么选还是要结合个人实际情况来定。

先来分析下“辅导员”岗位含金量：

一是高校要想有较好的前途归根到底要走科研教学的道路，行政管理岗位终究不是主流，各个高校职能部门、院系负责人多数也是科研管理双肩挑，纯粹走行政岗位很难“出人头地”。

二是高校辅导员岗位可以说是高校编制内的最低层，工资待遇估计也是高校最低档次，且职务、工资持续提升空间有限。

三是高校辅导员岗位比较单纯，工作难度不是很大，主要是把大学生教育好，别出大的问题就行，工作强度也不是很大，多数辅导员岗位都是女同志。

再来看看东城区公务员：

一是工作强度较大，上面千条线下面一根针，东城区作为北京的核心区，改革发展任务较重，加班加点是常态。

二是单位层级是处级，东城区委办局级别均是处级，和地市局级别一致，跟高校院系级别也一样，但下面没“腿”了，一般晋升到正科难度不大，副处级以上有难度。

三是待遇较好，北京市基层公务员待遇较好，有种说法，北京的科员工资相当于部委处长工资、科长相当于司长工资，年底5、6万绩效精神文明奖等还是有相当吸引力的。

四是接触面较广，一般来说，区公务员跟各行各业都打交道，利于个人全面成长，当时内向的人不一定适合。

到此，以上就是小编对于北京市公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市公务员职位表的5点解答对大家有用。